/ LE BUREAU RÉINVENTÉ
Publié le 12 novembre 2025
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QUAND LE DESIGN DEVIENT UN LEVIER D'ATTRACTION ET DE RÉTENTION
Le monde du travail continue d’évoluer à une vitesse impressionnante, et l’aménagement des espaces de bureaux n’y échappe pas. En 2025, les entreprises cherchent plus que jamais à créer des environnements de travail qui inspirent, rassemblent et soutiennent le bien-être de leurs employés. L’espace de travail n’est plus simplement un lieu de production : il devient un levier stratégique d’attraction, d’engagement et de performance.
Lors du Salon Stratégie PME 2025, en collaboration avec EMBLM et RDJ Constructions, six grandes tendances se sont démarquées comme incontournables pour les organisations souhaitant se positionner à l’avant-garde : Attraction, Optimisation, Communauté, Concentration, Bien-être et Mouvement.
Ces tendances traduisent une volonté commune : offrir aux employés des milieux de travail humains, flexibles, connectés et inspirants, où l’équilibre entre productivité et épanouissement devient la norme.
Dans cet article, nous vous présentons un aperçu de ces 6 tendances clés qui redéfinissent les bureaux de demain et transforment notre manière de travailler, de collaborer et de vivre nos journées professionnelles.
ATTRACTION
Ce n’est maintenant plus un secret pour personne, un aménagement de bureaux réussi est attrayant. Les départements des ressources humaines en entreprise sont de plus en plus impliqués dans les projets d’aménagement de bureaux, et ce sont de plus en plus leurs employés clés, où même les talents qu’ils cherchent à enrôler qui réclament des environnements de travail plus sains, inspirants, motivants, ergonomiques, acoustiques, mieux adaptés et plus attirants!
La main d’oeuvre qualifiée se fait rare. Les employés les plus prisés ont l’embarras du choix quand vient le temps de choisir le lieu de travail dans lequel ils vont évoluer. L’espace de travail doit donc être engageant, séduisant, inspirant et offrir une image de marque forte et bien intégrée. L’esthétique de l’espace demeure cruciale, mais on remarque que ce sont aussi le confort, l’ambiance, la fonctionnalité et l’acoustique d’un lieu qui favoriseront surtout l’attraction, l’embauche, le maintien et la propulsion des talents en entreprise.
OPTIMISATION
74% des entreprises offrent actuellement un mode de travail hybride à leurs employés.
62% des entreprises ont diminué leur superficie dans les 3 dernières années. Haworth Evolving Workplace Global Study 2024
Beaucoup d’entreprise ont fait le choix depuis 2019 de réduire la superficie occupée par leurs bureaux en permettant à leurs employés une formule de travail hybride. L’employé peut dorénavant soit décider de travailler à la maison ou du bureau. Les postes de travail du lieu de travail deviennent donc partagés ou non-dédiés. On doit donc dorénavant réserver son poste de travail si on veut venir au bureau.
Dans cette formule d’aménagement, chaque employé dispose d’un casier individuel au bureau pour pouvoir y laisser ses effets personnels en fin de journée. Ces entreprises se libèrent ainsi de certains frais de loyer et y voient une façon de favoriser le bien-être de leurs employés en leur permettant de mieux conjuguer leurs vies personnelles avec leurs vies professionnelles.
COMMUNAUTÉ
Seulement 29% des employés sont engagés envers leur compagnie. Haworth Evolving Workplace Global Study 2024
82% des employés se disant engagés envers leur entreprise travaillent à proximité d’autres collègues. Gensler – 10 Workplace trends for 2025
Si le modèle de travail hybride semble convenir à certaines entreprises, nous remarquons également qu’il ne convient pas à tous et peut à l’inverse diminuer l’engagement, la motivation et le rendement de certains employés. En émerge un besoin flagrant de sens et de reconnexion de l’employé à sa communauté professionnelle, à ses dirigeants, à la culture de son entreprise, et à un environnement de travail favorisant ces relations et contacts humains entre employés. L’employé veut alors retrouver son lieu de travail pour vivre une expérience professionnelle plus humaine, axée sur le soutien, l’entraide, le partage et le transfert de connaissances et d’expérience.
On constate alors que le bureau redevient un lieu propice à l’évolution et à la propulsion des employés, tout en suscitant leur sentiment d’appartenance, d’accomplissement et d’engagement envers leur employeur.Pur ces entreprises où la collaboration, le partage d’idées, de connaissances et d’expériences sont primordiales, l’espace doit être réfléchi comme s’il devait être conçu pour une équipe sportive, ou comme on concevrait un parc. Des lieux qui unifient, qui relient, qui rassemblent, favorisant l’échange, la proactivité et le solutionnement de problématiques. On veut bonifier les liens entre les individus pour propulser les employés dans leurs tâches et fonctions quotidiennes, mais aussi pour propulser les entreprises et leur culture à un autre niveau.
CONCENTRATION
71% des entreprises ont ajouté des espaces de concentration à leurs aménagements dans les 3 dernières années. Haworth Evolving Workplace Global Study 2024
Les employés veulent revenir au bureau, mais dans de meilleures conditions acoustiques. Les employeurs doivent donc tout mettre en place pour offrir à leurs employés des espaces favorisant la concentration et le confort acoustique de leurs employés. Les espaces de travail offrent donc dorénavant plus de panneaux séparateurs, intimité ou acoustiques. On ajoute plusieurs cabines de concentration à même le lieu de travail (phonebooth). Les employés exigent plus de salles de rencontre pour faciliter leur vidéo-conférences. Les coquilles ou écouteurs sont de plus en plus prisés par les employés en aire ouverte lors de tâches nécessitant une grande concentration.
BIEN-ÊTRE
Well est une certification de plus en plus connue des professionnels en aménagement qui cherchent à faire en sorte que leurs aménagements soient en parfaite harmonie et cohérence avec le bien-être des humains et leur santé. 10 aspects sont donc considérés dans cette approche en aménagement de bureaux : La qualité de l’air, de l’eau et des matériaux, l’apport en lumière, la nourriture du corps et de l’esprit, le mouvement, le confort thermal et acoustique et le sens de la communauté.
La biophilie est aussi un concept de plus en plus intégré aux environnements de travail afin de permettre aux employés de bénéficier des bienfaits des plantes et de la nature au quotidien à proximité de leurs postes de travail.
Les employés veulent revenir au bureau, mais en y retrouvant le confort de leur maison. C’est ainsi que le Resimercial est né. Les environnements de travail offrent donc dorénavant une multitude d’éléments mobilier ou décoratifs rappelant le confort de la maison ; plantes, jetées, livres, coussins, carpettes décoratives, fauteuils et coussins confortables, coins café sympathiques, espaces salon conviviaux, etc. On veut ainsi créer des espaces de travail permettant de propulser les employés dans leur évolution et dans leur épanouissement professionnel. On veut des sourires, du confort, du bien-être, la chaleur du bois et des matières naturelles, le réconfort des plantes. Un employé heureux est un employé productif, ne l’oublions pas.
MOUVEMENT
51% des employés peuvent choisir plus d’un endroit pour travailler.
34,9% des gens ont une meilleure compréhension en lecture en position active que passive. -COMPUTERS IN HUMAN BEHAVIOR-STEELCASE 360 2018
Le mobilier de bureau doit dorénavant être de plus en plus flexible et mobile. L’entreprise doit restée agile en permettant à ses meubles de suivre l’évolution ou les changements organisationnels ou opérationnels à même cette entreprise. Le mobilier vient supporter l’entreprise dans son évolution au lieu de la freiner. Le mouvement engage le cerveau, permet une meilleure concentration, diminue la fatigue, tout en augmentant la productivité. Les entreprises doivent donc être créatives et permettre à leurs employés de varier davantage leur posture de travail et le lieu dans lequel ils souhaitent accomplir une tâche au travail. L’accès aux nouvelles technologies émergentes permet dorénavant aux employés de travailler de n’importe où; dans un coin café, une table ajustable en hauteur, un poste de travail plus silencieux ou collaboratif, une salle de travail, une cabine de concentration, un salon collaboratif, une cafétéria, un îlot collaboratif, etc.
Le design des espaces de travail n’est plus une simple question d’esthétique : il devient un véritable levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les talents. En misant sur l’attraction, l’optimisation, la communauté, la concentration, le bien-être et le mouvement, les entreprises réinventent leurs bureaux en des lieux vivants, flexibles et humains. Ces environnements repensés favorisent autant la performance que l’épanouissement, traduisant une vision moderne du travail où le confort, la collaboration et la créativité vont de pair avec la productivité.
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